职场需要什么人才?
出处:yiran_伊然 作者:choudoufu1990 责任编辑:fanyun 发布日期:2013-04-17
-
职场(或说企业)需要什么人才? 如果细论起来挺复杂,我想简单化一点:从本质上来说,就是“实用”。具体说是:三实,实际——实用——实效。
一个不去临床的博士永远只是个耍嘴的样子货。
对我们实际接触的企业来说,其实并不需要太花花的理论,更多的管理经营实践行为是针对问题解决问题。能解决大问题的,能解决一揽子问题的就是高端。联想的郭为就是这样的高端。
南京金箔集团的企业文化就充分体现了这种脚踏实地的“实用”特色:
工作上提倡“三坚”精神——坚持不懈、坚韧不拔、坚定不移。
“四千”精神——千山万水、千辛万苦、千方百计、千言万语。
德鲁克说过:“管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行。”这不是偏激说法,有价值的理论也必须依赖实践土壤才能存活。
企业需要“三实”人才
企业需要什么人才?这个概念挺大。
人力资源的基本概念是“把合适的人放在合适的位置产生合适的效益”,由此可知,企业的人才首先是合适的,然后是必须产生效益的。
那么具体的硬性条件有哪些呢?现在文凭热好歹是降了温,曾经可是热的让人莫名其妙!他是大本,可是根本不知道如何去做,她是大专,却是行家里手——谁是人才呢?
史玉柱有句话:“只要有用,初中生就可以。”这不是偏激之语,而是从企业实际教训中摸索来的大实话。
小孩子1+1等于2的道理,却困惑了我们二十多年:
和国人穷怕了的意思相同,我们的许多老板曾经是知识的乞丐,所以,太崇拜高学历了。这是一种畸形心态和另类标准。
学历不等于知识,学习了不等于可以运用相关知识;
知识有许多层次,知识有许多组成,没经过实践验证的知识还只是“准知识”。
知识不等于能力,有时甚至是天壤之别。
有的人理论知识不多,但是能力很强,甚至超群,甚至经天纬地,因为能力产生于社会实践,产生于具体解决问题的岗位锻炼——实践知识。所谓处处留心皆学问,世事通达亦文章。
当然,能力有层次上的不同。只知战场拼杀却不知用兵之妙的只是武夫,历经百战并形成兵法体系,有创新战法,有举一反三推广模式之能的就是高端了,继续努力或许就离军事家不远了。只凭经验者脱不了“工匠”本色,即使是为人师表,也还是教书匠。
企业中有许多经验丰富的中层干部,常年来,却只能在具体项目上体现出聪明才智,因为这是一个单项之才,是熟能生巧的老手,是称职的领班和项目负责人,但是却远不是能提升到理念与实践结合出智慧的高端管理者。
不过,他们是人才,因为对企业而言,各个岗位的称职者就是层次不同的实用人才。从这个意义上说,他们远比那些华而不实纸上谈兵的“王明式的马列主义”要有用的多,是他们充当了企业的基石。
注:评论审核后才能被公开。
相关文章
- [职场入门] 毕业生面试如何谈薪... 2022-09-27
- [成功宝典] 急招岗位能去吗?... 2022-09-27
- [职场入门] 销售人员拜访客户的... 2022-08-16
- [职场入门] 面试中这些雷区你踩... 2022-08-16
- [职场入门] 拿出你的态度,告别... 2022-08-16
- [成功宝典] 如何有效提高个人形... 2022-08-04
- [职场入门] 烂大街的管培生,曾... 2022-07-22
- [成功宝典] 工作经验少,这样写... 2022-06-24
- [职场入门] 一篇关于职场礼仪的... 2022-06-08
- [成功宝典] 怎么在悲伤情绪中调... 2022-06-02
- [职场入门] 简历总是无人问津?... 2022-05-25
- [职场入门] 疫情背景下,如何找... 2022-05-25
- [就业心声] 面试被问离职原因,... 2022-05-20
- [职场入门] 你敢对加班说“没门... 2022-05-13
- [职场入门] 专治刚入职场时的各... 2022-05-10
最新更新
- [促销讯息] 易搜《福建IT行业... 2023-04-21
- [促销讯息] 易搜《安徽IT行业... 2023-04-21
- [促销讯息] 易搜《云南IT行业... 2023-04-21
- [促销讯息] 易搜《福建IT行业... 2023-04-21
- [美容养生] 口腔溃疡的起因不止... 2023-03-29
- [职场入门] 终面技巧丨明明聊得... 2023-03-29
- [职场入门] 应届生离职原因大公... 2023-03-29
- [职场入门] 简历上什么都写只会... 2023-03-29
- [美容养生] 肝脏是否健康,可以... 2023-03-29
- [手机·数码] 8分钟即可充满!传... 2023-03-10
- [职场入门] 关于五险一金,这些... 2023-03-10
- [职场入门] 如何应对校招中的性... 2023-03-10
- [市场动态] 济宁市三项目获省良... 2023-03-10
- [美容养生] 每天总会喝两杯的人... 2023-03-10
- [美容养生] 膳食纤维素益生元功... 2023-03-07
热门点击
- [热点访谈] 易搜《山东IT行业... 2014-04-01
- [名人传记] 董事会该如何订定高... 2014-12-08
- [促销讯息] 易搜《江西IT行业... 2014-07-15
- [促销讯息] 易搜《河南IT行业... 2014-10-24
- [促销讯息] 易搜《福建IT行业... 2014-07-02
- [热点访谈] 易搜《湖南IT行业... 2014-10-18
- [促销讯息] 易搜《四川IT行业... 2014-11-27
- [促销讯息] 看过来看过来!关注... 2014-09-10
- [爆笑囧图] 00年代我们追过的... 2014-09-28
- [热点访谈] 易搜《浙江IT通讯... 2015-01-30
- [手机·数码] 为年终蓄力 十月份... 2013-10-28
- [市场动态] 互联网电视“赛马”... 2013-09-16
- [桌面壁纸] 性感古装美女,亮瞎... 2014-09-16
- [热点访谈] 易搜《浙江IT行业... 2014-08-24
- [热点访谈] 2015年,100... 2015-03-25
评论列表
1 楼 mhywd 在 2013-04-23 发表了评论:
说的是有道理啊,同时企业也需要有自己的培养方式,不能指望学校什么都教啊
2 楼 huaguniang 在 2013-05-06 发表了评论:
学历不等于知识,学习了不等于可以运用相关知识.
4 楼 游客 在 2013-06-04 发表了评论:
“三坚四千”,第一次听说,还是那么回事!
5 楼 shelleyhui 在 2013-07-05 发表了评论:
到了工作岗位我们要学习还有很多。